Через сколько дней можно уволиться пенсионеру после подачи заявления по закону?


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Через сколько дней можно уволиться пенсионеру после подачи заявления по закону?


Через сколько после заявления об увольнении я смогу уйти с работы?

А вообще, по закону с момента подписания заявления на увольнение нужно отработать 2 недели, но обычно этот срок согласовывается с руководством. А деньги выплачиваются за эти 2 недели? Если директор напишет "уволить через 3 дня", вас через 3 и уволят, если напишет "уволить на общих основаниях" или напишет номер статьи 80 Трудового кодекса, то вас уволят через 2 недели. Но это в том случае, если вы не находитесь на испытательном сроке или вы не работающий пенсионер. Если вас приняли с испытательным сроком, а работа вам не нравиться, то вас должны уволить через 3 дня после того, как вы заявление написали.

Если вы работающий пенсионер и решили уволиться в связи с выходом на пенсию, то вас уволят в тот день, когда вы захотите, хоть даже и в тот день, когда заявление напишете. В последний день работы к вечеру ближе вам должны выдать трудовую книжку с записью об увольнении и выдать полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Можно еще уволиться по соглашению сторон - тут как на базаре: Если директор заявление не подписывает, зарегистрируйте его у секретаря, себе возьмите копию или второй экземпляр с датой регистрации и через две недели на работу можете не выходить, вас обязаны уволить.

Ипотека пенсионерам

Если секретарша боится регистрировать заявление, посылайте его по почте с уведомлением, а потом так же ждите две недели и приходите за денежками и трудовой.

Основной закон государства – Конституция, она имеет высшую юридическую силу!

Через сколько дней можно уволиться пенсионеру после подачи заявления по закону?

По сложившейся практике толкования ст. 80 ТК РФ он подлежит увольнению в день подачи заявления. Статью 89 см. выше у Виктора.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Как уволиться из мвд по собственному желанию

Максим Мосин Ученик , закрыт 10 лет назад Хочу уволиться из милиции по собственному желанию, перевод не дают. Знают, что меня берут на хорошую работу на госслужбу. А туда, со статьей увольнения - за нарушение контракта не возьмут. Каким образом лучше оформить рапорт..

Написать, чтобы уволили с завтрашнего числа и доработать две недели, согласно трудовому кодексу , или предупредить это событие - написав рапорт от завтрашнего числа, указав дату увольнения - через две недели.. Причем в контракте, пункт об увольнении по собственному желанию отсутствует.

Через сколько дней можно уволиться пенсионеру после подачи заявления по закону?

Если у кого есть ссылочка на судебную практику по подобным делам, киньте адресок. Заранее всем огромное спасибо! Дополнен 10 лет назад Мне нужно в срочном порядке.. Лучший ответ Сергей Марков Мудрец 10 лет назад Я увольнялся. Рапорт - завтра, увольнение - через две недели лучше через 15 дней. И не дай Бог выйти на работу "подежурить, а то некому" на следующий день после даты увольнения, указанной в рапорте: На новом месте работы - обязательно предупредить об угрозе испортить личное дело!!

Контракт - это хорошо, но в Трудовом Кодексе русским по черному написано, что все условия, ухудшающие положение работника по сравнению с предусмотренными в Кодексе недействительны!!

Через сколько дней можно уволиться пенсионеру после подачи заявления по закону?

Может ли работник уволиться без предупреждения

Для того чтобы расторгнуть трудовой договор с работником нужны основания, перечень которых приведен в законодательстве. Он является полным и дополнительному толкованию не подлежит. Но иногда работодатели пренебрегают законом и увольняют работника только по своему желанию, без предупреждения.

Что делать в данной ситуации: Виды увольнения Все основания для увольнения указанные в Трудовом Кодексе условно можно разделить на три вида: Поэтому прежде чем идти обжаловать увольнение без предупреждения, необходимо разобраться имел ли работодатель на это право. Если увольнение происходит по причинам, не зависящим от желания сторон, то предупреждать работника в большинстве случаев необязательно.

Работодатель уволил без предупреждения: что делать

При увольнении по инициативе работодателя предупреждать нет необходимости, когда работника увольняют за однократный грубый или неоднократно повторяющийся проступок. Это основной перечень оснований для увольнения без предупреждения. Но иногда работодатели позволяют себе уволить работника без законных оснований: Во всех этих случая руководитель предприятия нарушает законодательство и его действия можно обжаловать. Что делать если увольнение незаконно Когда увольнение не законно работнику ничего не остается, как обратиться за помощью в соответствующие органы.

В первую очередь заявление стоит написать в трудовую инспекцию, она проведет расследование и может вынести предписание восстановить работника на его должности. Как вести себя работнику, которого поставили перед фактом свершившегося увольнения? Не нужно доказывать работодателю, что он не прав, а главное не нужно указывать на грубые ошибки.

Через сколько дней можно уволиться пенсионеру после подачи заявления по закону?

Необходимо спокойно забрать положенные выплаты и трудовую книжку. А затем пойти в ГИТ или прокуратуру, или даже обратится в суд. Главное не подписывайте никаких документов, кроме приказа об увольнении, тем более задним числом.

Помните, тот факт, что работник получил на руки трудовую книжку и расписался за это, не делает его увольнение законным. Ему даже нет необходимости запрашивать копии документов послуживших основание для увольнения. Проверяющие сами все проверят при проведении расследования, и если хотя бы один документ будет оформлен неправильно, то работника восстановят на рабочем месте.

Санкции за незаконное увольнение Незаконное увольнение работника грозит работодателю следующими последствиями: В денежном выражении может набежать довольно большая сумма, особенно если учесть, что у работника есть три месяца на обжалование незаконного увольнения. Это значит, что обжаловать действия работодателя он может начать в конце третьего месяца.


Видео по теме

Увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки


Похожие материалы:

Комментариев 0