В декрете хочу уволиться и устроиться на другую работу


Дорогие читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

В декрете хочу уволиться и устроиться на другую работу


Нахожусь в декретном отпуске, предлагают уволиться / Форум

N автор темы Добрый день! Очень нужен совет от юристов по трудовому законодательству или людей знающих данную тему, верное,правильное решение в моей ситуации. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год3месяца. На работе наша организация зарегистрировала новое юр.

Мне еще летом, когда это все закрутилось предлагали , либо уволиться должны были выплатить компенсацию , либо через увольнение перейти в новую фирму. Увольняться я отказалась, на этом и остановились,но никаких действий не приедпринимали. Сейчас всех сотрудников перекинули в новую фирму, а мне предложили один вариант-увольняться по соглашению сторон, хотя я понимаю это незаконно. Пожалуйста посоветуйте,как правильно поступить. Либо уволиться и выдвинуть какие-либо матер. И вообще я так понимаю ,если уволюсь- стаж мой прервется,пока я не устроюсь?

Увольнение по собственному желанию

Если уволюсь-куда дальше идти,чтобы стаж не прерывался и т. И,если я все же остаюсь, что я и хочу-вот напишу заявление на увольнение, а возьмут и не примут меня Вообщем вопросов куча в голове, ответ нужно дать завтра.

В декрете хочу уволиться и устроиться на другую работу

Можно ли работать в декрете на другой работе, вы можете узнать в этой статье.  Еще один нюанс: находясь в декрете и увольняясь по собственному желанию, сотрудница не должна отрабатывать обязательный перед уходом двухнедельный.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Как уволиться если ты в отпуске

Александр По ТК РФ Вы не можете быть уволены, находясь в очередном отпуске. В случае, если вы пишите заявление на отпуск с последующим увольнением, то днем увольнения считается последний день отпуска. Заявление об увольнении вы можете отозвать в течении 14 дней, если на Вашу должность не дали письменного согласию длугому человеку.

Отработка не обязательна, так как работать Вас никто не заставит, при этом если Вы согласитесь, то будут искать причину для увольнения по отрицательным мотивам, проще купить больничный, хотя мы всегда чем-то болеем Elena Вы хотите сказать, что если я хочу уволиться 20, а 19 пишу заявление и меня просят отработать 2-е недели, то я могу с го заболеть на 2-е недели и больше на работу не выходить?

В декрете хочу уволиться и устроиться на другую работу

В таком случае, что они напишут в трудовой. Александр Внимательно прочитайте Ваш трудовой договор. Если он стандартный как правило , то графа дополнительно особые условия и т.

Если вы как причину увольнения указываете окончание срока действия трудового договора, то Вы зараннее от 2 месяцев должны предупредить руководство о своих намерениях и работать в течении 2 недель при мотивированном отказе 2 недели-срок для принятия решения работодателем , в противных случаях собственное желание, недовольство условиями труда, возложение на Вас дополнительных обязанностей, а таковы никогда не перечислены в договоре -что Вас может остановить, и больничный является только подстраховкой, если развитие событий пошло не по Вашему сценарию, так как закон не регламентирует защиту только прав работодателя, который хочет, чтобы Вы на ХАЛЯВУ еще у него поработали, пока он не найдет Вам замену.

Вы можете прямо требовать у руководства, на основании трудового договора, в котором написано, что трудовые споры могут быть разрешены либо путем переговоров, либо в установленном законом порядке, изменения условий трудового договора и увеличение зарплаты в раза. Я думаю, что работодатель на такие условия не согласится.

В декрете хочу уволиться и устроиться на другую работу

В трудовой книжке констактируются факты, а именно: Не переживайте и покажите работодателю, что Вы не лыком шиты, после проблем не возникает. Вам все равно с ними детей не крестить. Ирина Любой работник, находясь в отпуске может уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо буквально через дня два принести заявление и все.

Если у вас отпуск 14 дней, вас уволят последним рабочим днем, и отработка здесь не нужна. Если у вас 28 дней, Вы за две недели дн. Насильно никто не имеет право заставить вас отрабатывать. Если же это происходит умные берут больничный, т. Покупать не обязательно, мы все чем болеем, вот и все. Соловьева Юлия Вы можете, находясь в отпуске, написать и передать заявление на увольнение в ОК. Вы будете уволены датой, указанной Вами в заявлении но эта дата должна наступать не ранее, чем через 2 недели со дня подачи заявления , независимо от того, в отпуске Вы находитесь, или на больничном.

Можно ли уволиться без отработки 2 недель

Работаю я вахтовым методом. Можно ли уволиться не отрабатывая 2 недели? Какая статья есть по этому поводу в трудовом кодексе? Официальное место работы, отраженное записью в трудовой книжке, в какой-то момент может явиться препятствием для реализации новых планов или выполнению каких-то неотложных дел.

Причиной тому может стать не усталость или "вредный начальник", а что угодно. Порой, покидать свой рабочий коллектив совсем не хочется, но уволиться необходимо. Причём, сделать это нужно поскорее - уволиться, не отрабатывая 2 недели, к чему обязывает Трудовой Кодекс РФ. Уведомить работодателя необходимо ровно за две недели до желаемой даты ухода.

Как уволиться без обязательной отработки?

Очевидно, что сам факт написания такого заявления не даёт сотруднику долгожданной свободы от работодателя и впереди у него - те самые обязательные две недели отработки.

Способы уволиться, минуя положенный срок отработки, действительно, есть. Причем, для этого не нужно нарушать закон или каким-то образом "хитрить". Все не так сложно, читайте и запоминайте, эта публикация даст исчерпывающий ответ на этот, для кого-то не просто важный, а срочный вопрос.

В декрете хочу уволиться и устроиться на другую работу

Права и обязательства работника при увольнении Сначала еще немного теории. Срок отработки - 14 дней - ведет свой счет не с момента написания и, что важно, подписания руководителем! Считать нужно только календарные дни, невзирая на количество в этом периоде рабочих смен. Законное увольнение после трехдневной отработки Определенные категории работников не подпадают под действие этого обязательства и могут требовать уволить их в трехдневный срок.

К ним относятся сотрудники компании, проходящие испытательный срок ст. В том же списке и специалисты, с которыми заключен лишь временный ст. Представители этих категорий наёмных работников обладают правами оставить работу в компании через три дня после уведомления руководителя об этом желании. Способы избежать двухнедельной отработки Не стоит пренебрегать возможностью поговорить с руководством о досрочном сложении с себя обязательств.

У работодателя есть такое право - уволить, не требуя отработки. Упомянутая выше статья 77 позволяет расторгать договор по соглашению обеих сторон в любое время. Такая версия весьма реальна для служащего небольшой частной компании при отсутствии у того необходимости закончить определенный объем работ. Если есть прямой доступ к человеку, принимающему подобные решения, то стоит поговорить напрямую. Беседа "тет-а-тет", в которой работник может объяснить мотивы скорейшего расставания, может вызвать понимание руководителя, который пойдет работнику навстречу.


Видео по теме

Отпуск с последующим увольнением

Увольнение по собственному желанию


Также рекомендуем почитать:

Отзывов 0