+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кто является собственником имущества регионального профсоюзного объединения

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Раздел имущества при разводе 1 ставка. Иск в суд о незаконном обогащении 1 ставка. Дарственный налог на телефон?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Профсоюзы в современной России». Лекция Д.А. Кожнева 13.04.2017

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Устав Российского профессионального союза работников инновационных и малых предприятий

Учредительным съездом Профсоюза. В редакции, утвержденной:. II внеочередным — 19 августа г. III — 16 августа г. IV внеочередным — 03 декабря г. V — 16 августа г. VI — 17 августа г. VII — 18 августа г. VIII внеочередным — 19 июня г. X — 3 декабря г. Съездами Профсоюза. Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации. Полное наименование Профсоюза — Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

Профсоюз и его организации осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями Профсоюза.

Деятельность Профсоюза основывается на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, демократии, добровольности, равноправия, самоуправления, законности и гласности.

Профсоюз свободен в определении своей структуры, целей, форм и методов деятельности, самостоятельно образует профсоюзные органы, определяет их компетенцию и создает аппарат штатных работников. Профсоюз независим в своей деятельности от федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , представителей нанимателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.

Профсоюз взаимодействует с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, представителями нанимателей, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами в интересах членов Профсоюза. Отношения Профсоюза с работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , представителями нанимателей, федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых служебных отношений, заключаемых коллективных договоров и соглашений.

Профсоюз сотрудничает с профсоюзами, объединениями профсоюзов Российской Федерации и других государств, а также может вступать в Российские и международные профсоюзные и другие объединения и участвовать в их создании в установленном законодательством Российской Федерации порядке. Профсоюз является юридическим лицом с момента государственной уведомительной регистрации. Организации Профсоюза создаются и действуют на основании настоящего Устава, могут приобретать права юридического лица и исполнять обязанности в результате государственной уведомительной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Полномочия выборных профсоюзных органов не прерываются при передаче Учреждения из подчинения одного административного или хозяйственного органа в подчинение другого, а также при изменении наименования, организационно-правовой формы и формы собственности, смене собственника и или реорганизации. В таких случаях изменяется только наименование организации Профсоюза в соответствии с новым наименованием Учреждения.

Решение об этом доводится до сведения вышестоящего профсоюзного органа и руководителя Учреждения. Если организация Профсоюза является юридическим лицом, то все изменения осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Предметом и целями деятельности Профсоюза являются представительство, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав, а также профессиональных, производственных, экономических и социальных законных интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий оплаты и охраны труда, соблюдения социальных гарантий.

Основными направлениями деятельности Профсоюза и его организаций являются:. Членами Профсоюза могут стать:. Прием в члены Профсоюза осуществляется в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению Работника или обучающегося студента, курсанта и др. Заявление Работника или обучающегося студента, курсанта и др. При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза осуществляется выборным руководящим органом соответствующей территориальной или региональной межрегиональной организации Профсоюза с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный профсоюзный учет.

Работнику, обучающемуся студенту, курсанту и др. Работник, обучающийся студент, курсант и др. Учет членов Профсоюза ведется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Положением о профсоюзном билете и учете членов Профсоюза, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза.

Исчисление профсоюзного стажа начинается со дня принятия такого решения. Членство и профсоюзный стаж сохраняются на основании письменного заявления членам Профсоюза, прекратившим трудовую деятельность или обучение, по следующим причинам:. В случае прекращения трудовых служебных отношений с Учреждением по иным причинам членство в Профсоюзе и профсоюзный стаж сохраняются в течение трех месяцев.

При отсутствии письменного заявления от члена Профсоюза о выходе из Профсоюза, а также при прекращении уплаты им членских профсоюзных взносов по истечении указанного срока он исключается из Профсоюза и снимается с профсоюзного учета.

В течение указанного срока эти лица могут обращаться в Профсоюз за защитой своих социально-трудовых прав и законных интересов, а также за бесплатной юридической помощью только при условии соблюдения ими требований настоящего Устава. При вступлении в Профсоюз профсоюзный стаж бывшим членам других профсоюзов на основании их письменных заявлений может быть включен в общий профсоюзный стаж по решению соответствующего профсоюзного органа.

Членство в Профсоюзе и профсоюзный стаж возобновляются бывшим членам Профсоюза на основании их письменных заявлений после срочной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, в правоохранительных и иных органах, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Член Профсоюза обязан при поступлении на работу службу встать на профсоюзный учет.

Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности. Член Профсоюза имеет право:. Член Профсоюза обязан:. За активное участие в деятельности Профсоюза и его организаций для члена Профсоюза предусмотрены следующие виды поощрений:. Выборные руководящие и исполнительные профсоюзные органы могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза почетной грамотой, знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз и его организации, государственными и ведомственными наградами, а также о присвоении им почетных званий.

Вышестоящие профсоюзные органы вправе принимать решения о поощрении и награждении члена Профсоюза по согласованию с соответствующим выборным органом организации Профсоюза. За невыполнение обязанностей, установленных настоящим Уставом, без уважительных причин к членам Профсоюза применяются меры общественного взыскания:.

Исключение из Профсоюза в качестве меры общественного взыскания применяется в случае невыполнения членом Профсоюза обязанностей, указанных в подпунктах 6 и 7 пункта 17 настоящего Устава, а также в случае неоднократного два и более раз невыполнения членом Профсоюза без уважительных причин иных обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом.

Вопрос о применении мер общественного взыскания к члену Профсоюза решается в его присутствии на собрании, конференции или заседании руководящего или исполнительного коллегиального профсоюзного органа первичной профсоюзной. Член Профсоюза должен быть уведомлен об этом заранее не позднее, чем за три рабочих дня в письменной или устной форме с составлением соответствующего акта.

Решение о применении указанных мер принимается большинством голосов, а об исключении из Профсоюза — квалифицированным большинством голосов не менее пятидесяти процентов голосов плюс два голоса участников собрания, делегатов конференции, членов руководящего или исполнительного коллегиального профсоюзного органа при наличии кворума. Применение мер общественного взыскания может быть обжаловано в вышестоящий руководящий или исполнительный коллегиальный профсоюзный орган в течение месяца со дня наложения взыскания.

Общественное взыскание действует в течение года и может быть снято досрочно применившим эту меру профсоюзным органом по заявлению самого члена Профсоюза, на которого было наложено взыскание, члена выборного профсоюзного органа соответствующей первичной профсоюзной организации или по инициативе вышестоящего профсоюзного органа.

Член Профсоюза считается не имеющим общественного взыскания, если он в течение года с момента наложения общественного взыскания не нарушил обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом.

Исключенный из Профсоюза или снятый с профсоюзного учета, не имеет права на защиту Профсоюзом своих социально-трудовых прав и законных интересов, на получение бесплатной юридической помощи, а также права собственности на долю имущества, принадлежащего Профсоюзу. Сумма уплаченных профсоюзных взносов ему не возвращается. Исключенный из Профсоюза может вновь вступить в Профсоюз на общих основаниях по истечение одного года с момента принятия уполномоченным профсоюзным органом решения о его исключении.

Профсоюзный стаж при этом не возобновляется. Профсоюз, его организации и выборные органы в своей деятельности руководствуются демократическими принципами:.

Вышестоящий профсоюзный орган вправе:. Ответственность за несоблюдение требований настоящего Устава, невыполнение решений профсоюзных органов:. Профсоюз строится по территориально-отраслевому принципу. В Профсоюзе создаются и действуют в соответствии с настоящим Уставом следующие организации:. Первичные профсоюзные организации состоят на профсоюзном учете в соответствующих территориальных и или региональных межрегиональных организациях Профсоюза, объединяющих их.

В Учреждении может быть создана, как правило, только одна первичная профсоюзная организация, за исключением профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, где возможно создание самостоятельных первичных профсоюзных организаций Работников и обучающихся студентов, курсантов и др.

Территориальные организации Профсоюза состоят на профсоюзном учете в соответствующих региональных межрегиональных организациях Профсоюза, объединяющих их. В субъекте Российской Федерации может действовать только одна региональная межрегиональная организация Профсоюза. Структура организации Профсоюза разрабатывается соответствующим руководящим органом этой организации и утверждается вышестоящим профсоюзным органом.

Высшими руководящими органами Профсоюза и его организаций являются соответственно:. Постоянно действующими руководящими коллегиальными выборными органами Профсоюза и его организаций являются соответственно:.

Исполнительными коллегиальными выборными органами Профсоюза и его организаций являются соответственно:. Исполнительными единоличными выборными органами Профсоюза и его организаций являются соответственно:. Контрольно-ревизионными органами Профсоюза и его организаций являются соответственно:.

Собрание первичной профсоюзной организации считается правомочным, если в его работе принимают участие более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в данной организации Профсоюза. Конференция первичной профсоюзной организации считается правомочной, если в ее работе принимают участие не менее двух третей делегатов, избранных от структурных подразделений этой первичной профсоюзной организации.

Конференция территориальной или региональной межрегиональной организации Профсоюза, считается правомочной, если в ее работе принимают участие делегаты, избранные не менее чем от двух третей объединяемых ею организаций Профсоюза. Съезд Профсоюза считается правомочным, если в его работе принимают участие делегаты, избранные не менее чем от двух третей региональных межрегиональных организаций Профсоюза.

Решения собрания, конференции, Съезда и их выборных органов считаются принятыми, если за них проголосовало более половины участников собрания, делегатов конференции, Съезда, принявших участие в работе этих профсоюзных органов, при наличии кворума за исключением случаев, установленных настоящим Уставом. Решения оформляются постановлениями и вносятся в протоколы собрания, конференции, Съезда. Профсоюзные органы вправе самостоятельно разрабатывать и принимать не противоречащие настоящему Уставу и решениям вышестоящих профсоюзных органов нормативные документы положения, рекомендации и другие.

Собрания конференции в первичной профсоюзной организации проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Конференция первичной профсоюзной организации проводится по согласованию с выборным руководящим органом вышестоящей организации Профсоюза в исключительных случаях, когда невозможно участие в собрании всех членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации, в связи с режимом работы, отсутствием надлежащего помещения и по другим объективным причинам.

Очередные конференции территориальных, региональных межрегиональных организаций Профсоюза, съезды Профсоюза созываются один раз в пять лет. В период между очередными конференциями организаций Профсоюза или съездами Профсоюза могут в случае необходимости проводиться внеочередные конференции организаций Профсоюза или внеочередные съезды Профсоюза соответственно.

Решение о созыве собрания, конференции принимается соответствующим выборным руководящим профсоюзным органом по своей инициативе, либо по письменному требованию не менее одной трети членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации или объединяемых соответствующей территориальной, региональной межрегиональной организацией Профсоюза, направляемому в соответствующий выборный руководящий профсоюзный орган, либо по предложению вышестоящего выборного руководящего профсоюзного органа и объявляется вместе с повесткой дня не позднее чем: за пятнадцать дней до проведения собрания, за один месяц до проведения конференции, за пятнадцать дней до проведения внеочередной конференции.

Соответствующий выборный руководящий профсоюзный орган в срок не более одного месяца со дня получения письменного требования обязан принять решение о проведении собрания или конференции, либо о мотивированном отказе в их проведении. Решение об отказе в проведении собрания или конференции может быть оспорено в вышестоящем выборном руководящем профсоюзном органе.

Решение о созыве Съезда Профсоюза принимается Центральным комитетом Профсоюза и объявляется вместе с повесткой дня не позднее чем: за два месяца до проведения очередного Съезда Профсоюза, за один месяц до проведения внеочередного Съезда Профсоюза. Внеочередной Съезд Профсоюза созывается по решению Центрального комитета Профсоюза или по письменному требованию не менее одной трети региональных межрегиональных организаций Профсоюза, объединяющих не менее одной трети всех членов Профсоюза, направляемому в Центральный комитет Профсоюза.

Центральный комитет Профсоюза в срок не более одного месяца со дня получения требования обязан принять решение о проведении Съезда либо о мотивированном отказе в его проведении. Порядок избрания делегатов на конференцию, Съезд и норма представительства устанавливаются соответствующим руководящим выборным профсоюзным органом в порядке, предусмотренном Инструкцией по проведению выборов в органы Профсоюза и его организаций, утверждаемой Центральным комитетом Профсоюза далее — Инструкция по проведению выборов в органы Профсоюза.

Для участия в работе Съезда делегаты избираются на конференциях региональных межрегиональных организаций Профсоюза, а также на конференциях территориальных организаций Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в Центральном комитете Профсоюза.

Для участия в работе конференций региональных межрегиональных организаций Профсоюза делегаты избираются на конференциях и собраниях, объединяемых ими первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций Профсоюза.

Для участия в работе конференций территориальных организаций Профсоюза делегаты избираются на конференциях и собраниях, объединяемых ими первичных профсоюзных организаций. Для участия в работе конференций первичных профсоюзных организаций делегаты избираются на собраниях структурных подразделений профгрупп этих первичных профсоюзных организаций.

Профессиональные союзы как субъекты гражданского права

Федерация является некоммерческой корпоративной организацией, общероссийским общественным объединением, представляющим собой объединение юридических лиц в организационно-правовой форме союза. Федерация осуществляет свою деятельность на территории Российской Федерации. Федерация имеет флаг и эмблему, описание которой содержится в статье 40 настоящего Устава, может иметь и использовать иную символику в соответствии с законодательством Российской Федерации. Федерация учреждает и присуждает Почетные грамоты, знаки отличия и иные награды.

Постановлением Генерального Совета Федерации. Постановлением ХХ Съезда Профессиональных. Профсоюзы создаются по профессиональному, производственному, территориальному, отраслевому принципу.

Территориальные организации общероссийских, межрегиональных профсоюзов, находящиеся в Орловской области, а в случае их отсутствия — первичные профсоюзные организации или иные структурные организации профсоюзов, входящих в ФНПР, являются членскими организациями Профобъединения. Профобъединение действует в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами, законодательством Российской Федерации и Орловской области, настоящим Уставом, Уставом ФНПР, решениями органов Профобъединения, не противоречащими Уставу ФНПР. Профобъединение независимо в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетно и не подконтрольно. Профобъединение имеет флаг и эмблему, описание которой содержится в статьях 8.

УСТАВ ПРОФСОЮЗА

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Раздел имущества при разводе 1 ставка. Иск в суд о незаконном обогащении 1 ставка. Дарственный налог на телефон? Может ли Даритель не оплачивать ЖКХ? Продолжение внутри 1 ставка. Приставы, арест счетов 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ФНПТ

Учредительным съездом Профсоюза. В редакции, утвержденной:. II внеочередным — 19 августа г. III — 16 августа г.

Утвержден II съездом Российского профсоюза работников инновационных и малых предприятий 19 февраля года.

Трудовое право для кадровика", , N 8. По мнению автора статьи, в перспективе регламентация гражданско-правового статуса профсоюзов должна стать более эффективной, исключающей предпосылки для злоупотреблений и спорные ситуации, связанные с нечеткостью отдельных нормативных предписаний и отсутствием их логической связи с иными законодательными положениями. В современных условиях профессиональные союзы представляют собой образования, призванные выполнять важнейшую функцию - осуществлять представительство работников в их взаимодействии с работодателями.

Купить систему Заказать демоверсию. Право на объединение в профсоюзы. КонсультантПлюс: примечание.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Профсоюз - союз сильных!", март 2019

Автор проекта: А. Ситнов Вопросы развития сайта и размещения информации: тел. Статья Права Профсоюза как юридического лица 1. Правоспособность и дееспособность Профсоюза и его организаций как юридических лиц возникает с момента государственной уведомительной регистрации в установленном законодательством порядке.

.

Профсоюзное объединение за счет вступительных и членских взносов, Кто является собственником имущества регионального профсоюзного.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лада

    С юмором, молодцы =))